Pourquoi est-il si difficile de trouver un emploi à Jiaxing ?
Récemment, de nombreux demandeurs d'emploi à Jiaxing se sont plaints sur les réseaux sociaux de la difficulté de trouver un emploi, en particulier les jeunes diplômés et les personnes en changement de carrière. En combinant sujets d'actualité et analyse de données sur l'ensemble du réseau au cours des 10 derniers jours, nous essayons d'analyser ce phénomène sous plusieurs angles et de fournir des données structurées à titre de référence.
1. Analyse de la situation actuelle du marché du travail de Jiaxing
Selon les données des plateformes de recrutement et du Bureau des statistiques, le marché du travail actuel de Jiaxing présente les caractéristiques suivantes :
| indicateur | données | Changement d'une année sur l'autre |
|---|---|---|
| Ratio offre/demande d’emploi | 1:3.2 (poste : demandeur d'emploi) | +18% |
| Salaire moyen (mensuel) | 5 800 yuans | -2% |
| Top 3 des secteurs à forte demande | Industrie manufacturière/e-commerce/services | Emplois réduits de 12% |
2. Trois raisons majeures des difficultés de recherche d’emploi
1.période d'ajustement de la structure industrielle: La modernisation des industries manufacturières traditionnelles a entraîné la perte de certains emplois, et les industries numériques émergentes ne se sont pas encore formées à grande échelle.
2.Inadéquation entre l’offre et la demande de talents: Il existe un écart entre l'orientation de la formation des collèges et des universités et les besoins des entreprises, et le taux de vacance des postes qualifiés atteint 35 %.
3.La concurrence régionale s'intensifie: L'effet de siphon des talents à Hangzhou, Shanghai et ailleurs est significatif. Le tableau suivant montre le flux de talents au cours des trois derniers mois :
| flux vers la ville | Proportion | Principales industries |
|---|---|---|
| Hangzhou | 42% | Internet, finance |
| Shanghai | 28% | Commerce extérieur, fabrication haut de gamme |
| suzhou | 15% | biomédecine |
3. Comparaison des positions populaires et des positions impopulaires
En analysant les données des plateformes de recrutement, il a été constaté qu'il existe une différence significative entre l'offre et la demande pour les postes suivants :
| Postes populaires | rapport de concurrence | Postes impopulaires | Taux de vacance |
|---|---|---|---|
| commis administratif | 1:87 | Opérateur de robot industriel | 62% |
| Comptabilité générale | 1:65 | Opérations de commerce électronique transfrontalières | 48% |
| conseiller commercial | 1:53 | technicien en semi-conducteurs | 55% |
4. Suggestions pour les demandeurs d'emploi
1.Amélioration des compétences: Focus sur les formations certifiantes liées à l'économie numérique, telles que l'analyse de données, les opérations de commerce électronique, etc.
2.Recherche d'emploi dans les régions: Prenons l'exemple des pôles industriels des villes entourant Jiaxing, comme le parc industriel biomédical de Suzhou.
3.Utilisation des politiques: Le tableau suivant répertorie les dernières politiques en matière de talents de Jiaxing :
| Nom de la stratégie | Objets applicables | Norme de subvention |
|---|---|---|
| Subvention à l'emploi pour les étudiants | Nouveaux diplômés | 3 000 yuans/mois × 12 mois |
| Subvention de perfectionnement des compétences | Personnel titulaire | 80% des frais du certificat |
| Prêt garanti entrepreneuriat | Entrepreneur | Jusqu'à 500 000 yuans |
5. Prévision des tendances futures
Selon le plan de développement industriel, de nouvelles opportunités se présenteront dans les domaines suivants de 2023 à 2025 :
- Filière industrielle des nouvelles énergies photovoltaïques
- Accessoires de voiture connectés intelligents
- Services Internet industriels
Il est recommandé aux demandeurs d'emploi de prêter attention à l'avance aux compétences requises et aux tendances de recrutement dans les domaines connexes et de saisir les opportunités offertes par les ajustements structurels.
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